THE EFFECT OF PROFESSIONALISM, LEADERSHIP STYLE, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON AUDITOR PERFORMANCE (Empirical Study at the Representative Office of the Financial and Development Supervisory Agency of Riau Province)
Article Sidebar
Published:
Dec 1, 2025
Keywords:
Auditor Performance, Professionalism, Leadership Style, Organizational Commitment
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 26 Times
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine the effect of professionalism, leadership style, and organizational commitment on auditor performance at the Representative Office of the Financial and Development Supervisory Agency of Riau Province. The population in this study were auditors working at the Representative Office of the Financial and Development Supervisory Agency of Riau Province. The sampling technique used saturated sampling so that the total sample was 35 auditors. Data analysis used the classical assumption test and hypothesis testing using SPSS20. The results showed that professionalism and organizational commitment had a significant effect on auditor performance. Meanwhile, leadership style did not affect auditor performance. The results of the R-Square test showed that the independent variables used in this study could explain the dependent variable by 67.3% while the remaining 32.7% was influenced by other variables not examined in this study such as audit structure variables, work motivation, emotional intelligence, locus of control, and others.
Article Details
References
Allen, N. J.; meyer, J. P. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61–89.
Anggraini, R. D. P., & Syofyan, E. (2020). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(2), 2772–2785. https://doi.org/10.24036/jea.v2i2.247
Apriani, L. (2024). Pengaruh Profesionalisme, Kecerdasan Intelektual, Etika Profesi, Kelebihan Peran, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada KAP Di Pekanbaru. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 648–666. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i1.5256
Apry Linda Diana, D. A. S. (2022). PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS: KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA TIMUR). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(10), 3513–3538.
Arie Pratania, P., Zulfinus, Z., Evelyn, & Enti Marni, S. (2023). Pengaruh Kecerdasan Inteletual, Etika Profesi, Kelebihan Peran, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 5(3), 494–512.
Biddle, B. J. (1979). Role Theory: Expectations, identities, and Behaviors. Academic Press.
Brahandayani, N. K. N., Novitasari, N. L. G., & Widhiastuti, N. L. P. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Locus of Control, Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. InFestasi, 19(2), 103–112. https://doi.org/10.21107/infestasi.v19i2.14395
Dessler, G. (2015). Human Resource Management. Pearson Education.
Elvira, Y., & Jamil, N. (2024). Kinerja Auditor Kantor Inspektorat Kabupaten Kampar: Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance. Dawi Jurnal Politik Pemerintahan, 2(1), 271–281. https://naaspublishing.com/index.php/jawi/article/view/52/69
Eva, Y., Wulandari, R., & Irianto, M. F. (2021). Pengaruh Independensi , Komitmen Organisasi , Struktur Audit Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor. JURNAL RISET MAHASISWA AKUNTANSI (JRMA), IX(2), 57–65.
Galih Chandra Kirana1, Heriston Sianturi2, M. I. (2024). Pengaruh komitmen organisasi, ambiguitas peran, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor. 9(2), 39–48.
Hasil Evaluasi Kapabilitas APIP Inspektorat Daerah Provinsi Jambi Berada di Level 3. (2024). jamberita.com. https://jamberita.com/read/2022/12/21/5976362/hasil-evaluasi-kapabilitas-apip-inspektorat-daerah-provinsi-jambi-berada-di-level-3/
Hukom, W. F., Atarwaman, R. J. ., & Usmany, A. E. M. (2024). Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor: Studi Kasus BPKP Maluku. Accounting Research Unit (ARU Journal), 5(1), 28–37. https://doi.org/10.30598/arujournalvol5iss1pp28-37
Ilmatiara, D., Sosiady, M., & Miftah, D. (2020). Pengaruh Locus of Control, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini, 1(3), 510–522. https://doi.org/10.31258/jc.1.3.510-522
Katz, Daniel; Kahn, R. L. (1978). The Social Psychology of Organizations (2nd ed.). Wiley.
Kerugian Negara Hasil Audit BPKP Dinyatakan Tidak Terbukti Dalam Sidang Korupsi di PN Pekanbaru. (2020). riautime.com. https://www.riautime.com/news/detail/3381 /kerugian-negara-hasil-audit-bpkp- dinyatakan-tidak-terbukti-dalam- sidang-korupsi-di-pn-pekanbaru
Meyer, John P.; Allen, N. J. (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. Sage Publication.
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 171–182. https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083
Mowday, Richard T.; Porter, Lyman W.; Steers, R. M. (1982). Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. Academic Press.
Muh Nur Zhafran, Idrawahyuni, & Asriani Hasan. (2025). Pengaruh Integritas Auditor, Independensi Auditor Dan Gaya Kepemimpinan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan, 4(2), 429–434. https://doi.org/10.55826/jtmit.v4i2.620
Pertiwi, L. Z., Simorangkir, P., & Nugraheni, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesonalisme dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor. Prosiding BIEMA Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2(1), 550–565.
Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 22, 1059. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i02.p09
Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. RajaGrafindo Persada.
Robbins, Stephen P; Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson.
Siti Solehah, Hidayah, N., Layli, M., & Ariyani, A. D. (2023). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Auditor pada Kantor BPKPAD Bantul. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 8(01), 64–76. https://doi.org/10.37366/akubis.v8i01.784
Sosiady, M. (2024). The Influence Of Education Level And Job Training Levels in The Performance Of State Civil Servent The Inspektrorat Riau Province. 2(3), 453–462.
Suarningsih, N. K. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Kompetensi dan Etika Profesi Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal Akuntansi, 6(3), 829–843.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In 2 (hal. III–434).
Supriyadi; Mokoginta, H. (2021). Komitmen Organisasi dan Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 13(2), 117–126.
Wan Fachruddin SE; M.Si; Ak; CA; CPA, E. R. R. (2019). PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA MEDAN. J u r n a l A k u n t a n s i B i s n i s & P u b l i k, 10(1), 72–86.
Warisi, D. (2022). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Bandar Lampung. Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA), 3(2), 17–26. https://doi.org/10.57084/jata.v3i2.889
Widhi, S. N., & Setyawati, E. (2015). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal manajemen dan Bisnis, 1(1), 64–79. http://rapi2014.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1408/962
Wijayanti, A., Gulo, N., & Syahputra, D. (2022). PENGARUH PROFESIONALISME DAN PENGETAHUAN AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta). 10(1), 32–50.
Yusuf, F., Surianti, M., Deliana, D., & Witi, A. (2025). JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN ( JAK ) Pengaruh Profesionalisme , Independensi Auditor dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor. 13(1), 104–114.
Anggraini, R. D. P., & Syofyan, E. (2020). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(2), 2772–2785. https://doi.org/10.24036/jea.v2i2.247
Apriani, L. (2024). Pengaruh Profesionalisme, Kecerdasan Intelektual, Etika Profesi, Kelebihan Peran, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada KAP Di Pekanbaru. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 648–666. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i1.5256
Apry Linda Diana, D. A. S. (2022). PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS: KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA TIMUR). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(10), 3513–3538.
Arie Pratania, P., Zulfinus, Z., Evelyn, & Enti Marni, S. (2023). Pengaruh Kecerdasan Inteletual, Etika Profesi, Kelebihan Peran, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 5(3), 494–512.
Biddle, B. J. (1979). Role Theory: Expectations, identities, and Behaviors. Academic Press.
Brahandayani, N. K. N., Novitasari, N. L. G., & Widhiastuti, N. L. P. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Locus of Control, Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. InFestasi, 19(2), 103–112. https://doi.org/10.21107/infestasi.v19i2.14395
Dessler, G. (2015). Human Resource Management. Pearson Education.
Elvira, Y., & Jamil, N. (2024). Kinerja Auditor Kantor Inspektorat Kabupaten Kampar: Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance. Dawi Jurnal Politik Pemerintahan, 2(1), 271–281. https://naaspublishing.com/index.php/jawi/article/view/52/69
Eva, Y., Wulandari, R., & Irianto, M. F. (2021). Pengaruh Independensi , Komitmen Organisasi , Struktur Audit Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor. JURNAL RISET MAHASISWA AKUNTANSI (JRMA), IX(2), 57–65.
Galih Chandra Kirana1, Heriston Sianturi2, M. I. (2024). Pengaruh komitmen organisasi, ambiguitas peran, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor. 9(2), 39–48.
Hasil Evaluasi Kapabilitas APIP Inspektorat Daerah Provinsi Jambi Berada di Level 3. (2024). jamberita.com. https://jamberita.com/read/2022/12/21/5976362/hasil-evaluasi-kapabilitas-apip-inspektorat-daerah-provinsi-jambi-berada-di-level-3/
Hukom, W. F., Atarwaman, R. J. ., & Usmany, A. E. M. (2024). Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor: Studi Kasus BPKP Maluku. Accounting Research Unit (ARU Journal), 5(1), 28–37. https://doi.org/10.30598/arujournalvol5iss1pp28-37
Ilmatiara, D., Sosiady, M., & Miftah, D. (2020). Pengaruh Locus of Control, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini, 1(3), 510–522. https://doi.org/10.31258/jc.1.3.510-522
Katz, Daniel; Kahn, R. L. (1978). The Social Psychology of Organizations (2nd ed.). Wiley.
Kerugian Negara Hasil Audit BPKP Dinyatakan Tidak Terbukti Dalam Sidang Korupsi di PN Pekanbaru. (2020). riautime.com. https://www.riautime.com/news/detail/3381 /kerugian-negara-hasil-audit-bpkp- dinyatakan-tidak-terbukti-dalam- sidang-korupsi-di-pn-pekanbaru
Meyer, John P.; Allen, N. J. (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. Sage Publication.
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 171–182. https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083
Mowday, Richard T.; Porter, Lyman W.; Steers, R. M. (1982). Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. Academic Press.
Muh Nur Zhafran, Idrawahyuni, & Asriani Hasan. (2025). Pengaruh Integritas Auditor, Independensi Auditor Dan Gaya Kepemimpinan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan, 4(2), 429–434. https://doi.org/10.55826/jtmit.v4i2.620
Pertiwi, L. Z., Simorangkir, P., & Nugraheni, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesonalisme dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor. Prosiding BIEMA Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2(1), 550–565.
Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 22, 1059. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i02.p09
Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. RajaGrafindo Persada.
Robbins, Stephen P; Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson.
Siti Solehah, Hidayah, N., Layli, M., & Ariyani, A. D. (2023). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Auditor pada Kantor BPKPAD Bantul. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 8(01), 64–76. https://doi.org/10.37366/akubis.v8i01.784
Sosiady, M. (2024). The Influence Of Education Level And Job Training Levels in The Performance Of State Civil Servent The Inspektrorat Riau Province. 2(3), 453–462.
Suarningsih, N. K. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Kompetensi dan Etika Profesi Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal Akuntansi, 6(3), 829–843.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In 2 (hal. III–434).
Supriyadi; Mokoginta, H. (2021). Komitmen Organisasi dan Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 13(2), 117–126.
Wan Fachruddin SE; M.Si; Ak; CA; CPA, E. R. R. (2019). PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA MEDAN. J u r n a l A k u n t a n s i B i s n i s & P u b l i k, 10(1), 72–86.
Warisi, D. (2022). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Bandar Lampung. Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA), 3(2), 17–26. https://doi.org/10.57084/jata.v3i2.889
Widhi, S. N., & Setyawati, E. (2015). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal manajemen dan Bisnis, 1(1), 64–79. http://rapi2014.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1408/962
Wijayanti, A., Gulo, N., & Syahputra, D. (2022). PENGARUH PROFESIONALISME DAN PENGETAHUAN AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta). 10(1), 32–50.
Yusuf, F., Surianti, M., Deliana, D., & Witi, A. (2025). JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN ( JAK ) Pengaruh Profesionalisme , Independensi Auditor dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor. 13(1), 104–114.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.