Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship

Determinasi Kepuasan Kerja Karyawan: Peran Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi

2026-01-21T12:27:48+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di Toko X guna mengatasi tingginya angka perputaran dan absensi karyawan. Menggunakan metode kuantitatif asosiatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 80 responden dengan teknik sampling jenuh. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi ditemukan sebagai faktor paling dominan yang memengaruhi kepuasan, sejalan dengan fenomena lapangan terkait alasan utama pengunduran diri karyawan. Manajemen disarankan memprioritaskan perbaikan sistem kompensasi serta kenyamanan lingkungan kerja untuk meningkatkan loyalitas sumber daya manusia.

Strategi Digital Marketing Melalui Tiktok pada Ezan Garage

2026-01-21T22:59:58+07:00

The development of digital marketing has encouraged business actors to utilize social media as a strategic tool to enhance sales performance. This study aims to analyze the planning of a digital marketing strategy through the TikTok platform in increasing used motorcycle sales at Ezan Garage. A qualitative research method was employed in this study. In addition, SWOT analysis was used to identify the strengths, weaknesses, opportunities, and threats in the implementation of the digital marketing strategy. The results indicate that the utilization of TikTok through informative video content, unit reviews, consumer education, and interactive features such as live streaming and TikTok Shop is able to increase brand awareness, engagement, and consumers’ purchase intention. A well-planned and measurable digital marketing strategy has been proven to contribute positively to the increase in used motorcycle sales at Ezan Garage. This study is expected to serve as a reference for automotive MSMEs in designing effective social media–based digital marketing strategies

Rancang Bangun UI/UX Aplikasi Pemesanan Makanan “JoSsy” Berbasis Mobile dengan Design Thinking dan Evaluasi System Usability Scale (SUS)

2026-01-28T14:19:37+07:00

The rapid growth of online food ordering services requires UI/UX designs that are easy to learn, efficient, and consistent—especially at high-value user journeys such as checkout and payment. This study aims to design the UI/UX of a mobile-based food ordering and delivery application, JoSsy, using the Design Thinking approach consisting of Empathize, Define, Ideate, Prototype, and Testing. The design process produced a structured user flow, wireframes, and a high-fidelity interactive prototype built in Figma, covering key features including login, menu browsing/selection, cart, checkout, payment, and delivery tracking. Usability was evaluated using the System Usability Scale (SUS) to obtain a quantitative measure of user acceptance. Based on an initial pilot (n=10) using sample/pilot data, the prototype achieved an average SUS score of 84.75, categorized as Acceptable, indicating that the proposed UI/UX is well-received and suitable as a foundation for further implementation and development.

Strategic Soft Skills Development as a Driver of Employee Performance: A Study in the Manufacturing Sector

2026-02-02T11:48:55+07:00

In improving employee performance, one way that can be done by the company is by holding training and development of soft skills. Training is a learning process designed to improve the knowledge, skills, and competence of individuals in a particular field, the training itself has the aim of improving and developing employee attitudes, behavior, and skills. While soft skills are non-technical abilities related to how a person interacts and collaborates with others. Soft skills include various interpersonal, communication, and emotional abilities that aim to improve individual effectiveness in working, build good relationships with teamwork, and create a productive and harmonious work environment. This study aims to determine the effect of training and development of soft skills on the performance of CV Dwi Pelita Mas employees. The method in this study uses a quantitative method by distributing questionnaires with a sample or research respondents totaling 35 employees of CV Dwi Pelita Mas. The results of this study indicate that training and development of soft skills have a significant positive effect on the performance of CV Dwi Pelita Mas employees.

KEPATUHAN HUKUM AKAD MUDHARABAH PADA PEMBIAYAAN SAWIT DALAM PENILAIAN PENYERTAAN (TAQWĪM) MODAL, TRANSPARANSI HARGA TANDAN BUAH SAWIT (TBS), DALAM ANTISIPASI RIBA, GHARAR, DAN PENGALIHAN RISIKO

2026-02-15T21:17:57+07:00

Praktik akad mudharabah pada sektor perkebunan kelapa sawit di Kecamatan Dayun Kabupaten Siak, seharusnya dirancang untuk mewujudkan keadilan, transparansi, dan distribusi risiko yang proporsional antara shahibul maal dan mudharib. Namun, temuan lapangan menunjukkan terjadinya deviasi signifikan yang berpotensi menurunkan legitimasi syariah dan efektivitas hukum akad. Dua isu utama yang dianalisis adalah (1) ketidaksesuaian dalam penyaluran modal dan struktur biaya, dan (2) lemahnya transparansi harga Tandan Buah Sawit (TBS) dan pengelolaan risiko produksi. Pada isu pertama, ditemukan bahwa modal kerap diberikan dalam bentuk barang, seperti pupuk, bibit, herbisida, dan solar, tanpa melalui proses penilaiaan penyertaan modal (taqwīm) sebagaimana diwajibkan Fatwa Dewan Syariah Nasional (DSN-MUI) Nomor 115/2017 dan Peraturan Mahkamah Agung (PerMA) Nomor 2 Tahun 2008 tentang Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah (KHES). Praktik ini tidak sejalan dengan Fatwa tersebut yang menekankan modal tunai. Ketiadaan valuasi riil menimbulkan gharar fahisy, memperlemah akurasi penetapan nisbah, dan menciptakan asimetri informasi kibat ketiadaan pencatatan biaya operasional yang sistematis. Kondisi tersebut berimplikasi pada distorsi keadilan pembagian hasil serta pelanggaran prinsip hifz al-mal dan akuntabilitas. Isu kedua berkaitan dengan transparansi harga Tandan Buah Sawit (TBS) dan risiko produksi. Penelitian menunjukkan adanya selisih harga pabrik dan lapangan yang tidak dilaporkan secara jujur, sehingga membuka ruang moral hazard dan potensi maysir dalam estimasi pendapatan. Praktik peralihan risiko pada saat mudharib menanggung kerugian produksi, bertentangan dengan prinsip dasar mudharabah dalam norma Fatwa DSN MUI, KHES, maupun UU 21/2008. Dalam kondisi ekstrem, akad berubah karakter menjadi utang terselubung yang mendekati riba. Penelitian ini menyimpulkan perlunya harmonisasi regulatif dan operasional melalui mekanisme taqwīm modal, penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) biaya operasional, digitalisasi pelaporan harga TBS, serta pengembangan skema mitigasi risiko seperti takaful, untuk memastikan keberjalanan mudharabah yang sejalan dengan maqāṣid al-syarī‘ah dalam tata hukum di Indonesia.

PENGARUH INTERNAL MARKETING DAN INTERNAL SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER ORIENTATION

2026-02-19T15:44:31+07:00

Customer Orientation merupakan orientasi organisasi untuk menempatkan kebutuhan pasien sebagai pusat perhatian dalam seluruh proses pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh internal marketing dan internal service quality terhadap customer orientation pada RSUD Merah Putih Magelang. Internal marketing dan internal service quality dipandang sebagai faktor penting dalam menciptakan customer orientation, khususnya dalam konteks organisasi pelayanan publik seperti rumah sakit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 112 responden yang merupakan pegawai RSUD Merah Putih Magelang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer orientation, demikian pula internal service quality juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer orientation. Selain itu, secara simultan internal marketing dan internal service quality secara bersama-sama berpengaruh terhadap customer orientation. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan pada aspek internal marketing dan internal service quality dapat meningkatkan orientasi pegawai terhadap pasien sebagai pelanggan utama rumah sakit.