Analisis Strategi Pemasaran Digital dan Inovasi Produk Terhadap Peningkatan Volume Penjualan (Studi Kasus Pada UMKM Bakso Rahayu di Kabupaten Garut)
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana strategi pemasaran digital dan inovasi produk dapat meningkatkan penjualan di Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Bakso Rahayu di Kabupaten Garut. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode triangulasi sumber, penelitian ini menunjukkan bahwa pemasaran digital dan inovasi produk dapat menjadi kunci untuk meningkatkan volume penjualan. Melalui analisis mendalam terhadap strategi pemasaran digital dan inovasi produk yang diterapkan oleh UMKM Bakso Rahayu, penelitian ini mengidentifikasi bahwa penggunaan media sosial, promosi online, dan pengembangan produk baru dapat meningkatkan kesadaran dan minat pelanggan, sehingga berdampak pada peningkatan penjualan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pengembangan strategi pemasaran dan inovasi produk di UMKM Bakso Rahayu dan UMKM lainnya di Kabupaten Garut, sehingga dapat meningkatkan daya saing dan pertumbuhan bisnis di wilayah tersebut.
Downloads
Article Details
Haryati, R. A. (2019). Analisis pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan: Studi kasus pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta. Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen, 3(1), 91–98. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5185
Lukitasari, L., & Nugraha, R. N. (2023). Peningkatan kinerja karyawan melalui kerjasama tim pada UMKM Fashion Muslim Gwenza. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi), 1(6), 498–507.
Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. A. (2017). Human resource management. Cengage Learning.
McLagan, P. A. (1989). Models for HRD practice. Training & Development Journal, 43(9), 49–60.
Mutolib, A., & Maryono, D. (2024). Inovasi pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja pendidik di Madrasah Ibtidaiyah Abdurrahman Bandung. Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Manajemen, 12(1).
Nasihudin, N., & Hariyadin, H. (2021). Pengembangan keterampilan dalam pembelajaran. Jurnal Pendidikan Indonesia, 2(4), 733–743. https://doi.org/10.36418/japendi.v2i4.150
Putri, A., & Nirmalasari, L. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Cipta Multiniaga DSO Bandung Kota. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3, 5205–5212.
Rijalludin, R., & Wardana, W. (2023). Analisis motivasi karyawan terhadap kinerja pada perusahaan CV. Satria Jaya Food. Akuntansi 45, 4(2), 336–346. https://doi.org/10.30640/akuntansi45.v4i2.1855
Rivai, V. (2006). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. RajaGrafindo Persada.
Senge, P. M. (2006). The fifth discipline: The art and practice of the learning organization. Broadway Business.
Sikula, A. E. (2011). Manajemen sumber daya manusia. Erlangga.
Zahri, T. N., Yusuf, A. M., & S, N. (2017). Hubungan gaya belajar dan keterampilan belajar dengan hasil belajar mahasiswa serta implikasinya dalam pelayanan bimbingan dan konseling di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Padang. Konselor, 6(1), 18. https://doi.org/10.24036/02017615734-0-00
Jaelani, D. (2023). Pengaruh pengalaman kerja dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja tenaga outsourcing pada PT. PLN Unit Layanan Pelanggan Mande Cianjur. KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2).
Alamsyah, A. (2024). Analisis peran motivasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Cangkuang Kabupaten Bandung. YUME: Journal of Management, 7(3).
Dewi, L. A. P., & Rosyidah, G. (2024). Analisis kepuasan pemustaka terhadap implementasi aplikasi CANDIL (Maca Dina Digital Library) di DISPUSIPDA Jawa Barat. Jurnal Ilmiah Universitas Budi Luhur, 13(2).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.