Implementasi Strategi Hubungan Kerja Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Gen Z di Kota Karawang
Main Article Content
Abstract
Hasil penelitian ini mengkaji strategi hubungan kerja yang diterapkan perusahaan terhadap karyawan Generasi Z di Kota Karawang. Fokus penelitian ini adalah bagaimana peran sumber daya manusia mendukung efektivitas organisasi melalui pendekatan yang sesuai dengan karakteristik generasi muda. Menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam dan observasi, data dianalisis secara tematik. Hasil menunjukkan bahwa strategi seperti kolaborasi antar departemen, komunikasi dua arah, serta partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan berdampak positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja tim. Generasi Z sangat menghargai transparansi informasi dan pengembangan diri melalui program coaching dan mentoring. Studi ini merekomendasikan peningkatan komunikasi digital, pelibatan aktif karyawan, serta penyusunan pelatihan yang relevan guna menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif bagi Generasi Z.
Downloads
Article Details
Darmadi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: Prenadamedia Group.
Dessler, G. (2021). Human Resource Management (16th ed.). Harlow: Pearson Education.
Jamaludin, C., Handoko, T. H., & Hasibuan, M. S. P. (2024). Manajemen: Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, dan Pengendalian. Bandung: CV Mandar Maju.
Khatri, N., & Prasad, S. (2021). Strategic Human Resource Practices and Organizational Performance. Journal of Human Capital Development, 13(1), 34–47. (ditambahkan untuk melengkapi kutipan teori di bagian "Strategi Hubungan Kerja")
Maulana, B., Santoso, A., & Lestari, P. (2024). Kolaborasi Antar-Departemen dalam Strategi Hubungan Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 45–59.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2020). Management (14th ed.). Harlow: Pearson Education.
Smith, L., & Turner, J. (2021). Engaging Generation Z in the Workplace: Communication, Technology, and Culture. Journal of Organizational Behavior, 42(3), 221–236.
Williams, T., Ahmad, N., & Gomez, R. (2023). Digital-First HR Strategies for Generation Z: A Longitudinal Case Study. Journal of Human Resources and Technology, 18(2), 101–120.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.