Analisis Lingkungan Kerja Pada Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Cipinang
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Desa Cipinang. Masih ditemukan berbagai keluhan seperti kurangnya fasilitas, tidak terawatnya sarana prasarana, kebiasaan merokok di ruang kerja, serta ketidakhadiran pegawai saat jam kerja. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. informan berjumlah tujuh orang yang dipilih melalui purposive sampling dengan keabsahan data diuji menggunakan triangulasi sumber dan teknik. Hasil menunjukkan adanya ketidakseimbangan antara lingkungan kerja fisik dan non-fisik. Lingkungan fisik kurang mendukung karena fasilitas yang minim, ventilasi buruk, kebisingan, serta kurangnya kebersihan dan privasi. Sebaliknya, lingkungan non-fisik cukup baik dengan komunikasi yang efektif dan dukungan pimpinan. Kondisi ini berdampak pada menurunnya kinerja, terutama dalam hal kedisiplinan dan penerapan SOP. Oleh karena itu, perbaikan lingkungan kerja fisik menjadi hal yang mendesak untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Downloads
Article Details
Andayani, Tsalis Baiti Nur, and Heni Hirawati. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang.” Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara 3(2):11. doi: 10.31599/jmu.v3i2.982.
Barima, Hima, and Maman Sulaeman. 2023. “Peningkatan Kinerja Pegawai Sebagai Konsekwensi Dari Tingkat Pendidikan, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi.” Optimal - Journal of Management and Business 11(1):105–18. doi: 10.29303/distribusi.v11i1.289.
Dahar, Viviyanti, Masje Silija Pangke, et al. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan (Studi Kasus Di Puskesmas Kecamatan Tahuna Barat Kabupaten Kepulauan Sangihe).” Jurnal Administrasi Publik 5(78):25–47.
Hulu, Darmawan, Arianto Lahagu, et al. 2022. “Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias.” Jurnal EMBA 10(4):1480–96.
Idris, Iswandi, Badaruddin, et al. 2023. “Pengaruh Inisiatif Kerja, Penguasaan Teknologi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Distanakbun Kabupaten Majene.” Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia 2(2):236–48.
Indrasari, Meithiana. 2017. KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Jaya, Umban Adi, and Leni Aniyati. 2023. “PENGARUH TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA Institut Manajemen Wiyata Indonesia , Sukabumi , Indonesia.” Jurnal Adijaya Multidisiplin 01(05):1045–55.
Khaeruman, Luis Marnisah, et al. 2021. Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Banten: CV.AA. RIZKY.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Muhammad Iqbal. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Sumatra Selatan.” Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce 1(4):14.
Nahrun, Masdar Mas’ud, et al. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang.” Journal of Management Science ( JMAS ) 1(3):26–36.
Nurdin, Muhammad Ali, Erislan, et al. 2023. Manajemen Kinerja Karyawan (Kedisiplinan Kerja, Keselematan Kerja Dan Kesehatan Kerja, Serta Lingkungan Kerja). Makassar: Mitra Ilmu.
Rahyono, and Apip Alansori. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Yayasan Baitul Jannah Bandar Lampung).” Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta 3(1):26–35. doi: 10.53825/jmbjayakarta.v3i1.90.
Ratnaningtyas, Endah Marendah, Ramli, et al. 2023. Metodologi Penelitian Kualitatif. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Sedarmayanti. 2019. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Setianto, Agus Andri. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat KerjaPegawai Biro Layanan Pengadaan Dan Pengelolaan Barang Milik Negara Kementerian Perhubungan Di Wilayah III Yogyakarta, Solo Dan.” Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Syariah 1(4):77–92.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suwindia, I. Gede, and Ni Nyoman Kurnia Wati. 2021. KINERJA PEGAWAI Ditinjau Dari Faktor Kepemimpinan Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, Dan Kemampuan Kerjasama. Bali: MPU Kuturan Press.
W Enny, Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.