Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Setra Praba Perkasa
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Perkembangan teknologi dan globalisasi menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi melalui peningkatan kualitas SDM. PT Setra Praba Perkasa sebagai perusahaan logistik menghadapi tantangan memastikan pengemudi truknya memiliki kompetensi optimal melalui pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah seluruh pengemudi PT Setra Praba Perkasa sebanyak 55 orang yang dijadikan sampel secara sensus. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang efektif dari aspek instruktur, metode, materi, tujuan, dan keterlibatan peserta terbukti mampu meningkatkan kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian karyawan. Kesimpulannya, pelatihan yang terstruktur dan berkesinambungan sangat penting untuk mendukung peningkatan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi
Downloads
Article Details
Chairunnisa, Z., Rasmini, M., & Alexandri, M. B. (2021). Pengaruh financial distress terhadap manajemen laba pada perusahaan subsektor telekomunikasi yang terdaftar di BEI periode 2015–2019. Jurnal FEB UNMUL.
Daruhadi, G., & Sopiati, P. (2024). Pengumpulan data penelitian. Jurnal Cendekia Ilmiah.
Dinilah, I. (2024). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, keterlibatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Al-Mukhlisin. Jurnal Pendidikan Tambusai.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi.
Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM.
Kusuma, S. F. (2024). Pengaruh keterlibatan kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja wartawan Harian Umum Kabar Priangan. 6(2), 297–307.
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Nurandini, A. S. (2024). Pengaruh disiplin kerja, etos kerja, dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan di PT Balqis Mandiri Konsultan. Innovative: Journal of Social Science Research.
Pratiwi, D. (2023). Pengaruh pelatihan, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Literature review manajemen kinerja). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 562.
Sandora, M., & Permadani, V. A. (2021). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ Rokan Hulu Provinsi Riau. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 460.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., & dkk. (2020). Kinerja karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.