Main Article Content

Sukron Fikri
Latipah Latipah

Abstract

Sistem informasi akademik diperlukan bagi guna memperlancar pengolahan data dan penyediaan informasi. Tentunya sistem informasi akademik memerlukan suatu media yang memerlukan antarmuka pengguna untuk dapat berinteraksi. Dilakukannya penyebaran kuesioner dan wawancara dapat mengetahui user needs dan tingkat usability dari sebuah sistem dan hasil dari desain ini adalah optimalisasi antarmuka pengguna dengan menggunakan metode five planes yang terdiri dari strategy, scope, structure, skeleton, surface. Evaluasi dilakukan dengan menggunakan metodologi System Usability Scale (SUS) untuk mengukur desain antarmuka. Tingkat keberhasilan desain awal adalah 49,6 dan success rate setelah melakukan desain ulang adalah 78,8 dengan hasil acceptability range yaitu “Acceptable” yang termasuk dalam skala nilai ‘‘Dapat Diterima‘‘ atau ‘‘B‘‘.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

References
[1] J. P. Achmad, K. C. Brata, and L. Fanani, “Perancangan User Experience Aplikasi Publikasi Buku Digital menggunakan Metode Five Planes,” J. Pengemb. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 5, no. 4, pp. 1322–1328, 2021.
[2] R. Ulfa, “Mengukur Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Bimbingan Konseling (E-BK) Menggunakan System Usability Scale (SUS) Di SMK Negeri 1 Banda Aceh,” pp. 1–77, 2021.
[3] A. H. Fansury, M. A. Rahman, and B. Jabu, Developing mobile English application as teaching media: Pengembangan aplikasi bahasa Inggris sebagai media pembelajaran. Deepublish, 2021.
[4] Joang Pratama Achmad, Komang Candra Brata, and Lutfi Fanan, “Perancangan User Experience Aplikasi Publikasi Buku Digital menggunakan Metode Five Planes,” J. Pengemb. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 5, no. 4, pp. 1322–1328, 2021, [Online]. Available: http://j-ptiik.ub.ac.id
[5] Z. Miftah and I. P. Sari, “Analisis Sistem Pembelajaran Daring Menggunakan Metode Sus,” Res. Dev. J. Educ., vol. 1, no. 1, p. 40, 2020, doi: 10.30998/rdje.v1i1.7076.
[6] Syardiansah, S., Latief, A., Ramadansyah, J., Wijoyo, H., Prayudi, A., Sisiawan Putra, R., & Musnaini, M. (2021). The Influence of Work Motivation and Organizational Culture to Employee Performance.
[7] Haudi, H., Wijoyo, H., & Cahyono, Y. (2020). Analysis of most influential factors to attract foreign direct investment. Journal of Critical Reviews, 7(13).
[8] Haudi, H., Wijoyo, H., & Cahyono, Y. (2020). Effect of product innovation and marketing strategy on consumer purchase decisions in Indonesia’s lightweight roof steel industry. Journal of Critical Reviews, 7(13).
[9] Wijoyo, H., Prayudi, A., & Putra, R. S. (2020). The Influence of Work Motivation and Organizational Culture to Employee Performance. In Proceedings of the 11th Annual International Conference on Industrial Engineering and Operations Management (Vol. 58, No. 3, pp. 4419-4425). IEOM Society International.