Main Article Content

Ria Nur Fitri
Tryiis Arr

Abstract

Peran penting kondisi fisik prima dalam lingkungan kerja divisi produksi, yang sangat bergantung pada kemampuan fisik individu serta faktor usia dan pengalaman kerja dalam mempengaruhi produktivitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitataif dengan wawancara mendalam dan observasi langsung untuk mengeksplorasi dampak usia terhadap kinerja karyawan. Hasilnya menunjukan bahwa karyawan yang lebih tua cenderung mengalami penurunan produktivitas karena tantangan fisik dan tuntutanpekerjaan stabil. Namun, manajemen penempatan yang bijaksana, yang mempertimbangkan baik kemampuan individu maupun usia mereka, dapat mengatasi hambatan ini. Pendekatan manajemen yang tepat juga dapat membantu meningkatkan efisensi dan kinerja divisi produksi dengan menyeimbangkan distribusi tenaga kerja bedasarkan keterampilam dan kebutuhan fisik. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi manajemen sumber daya manusia dalam mengelola tenaga kerja yang beragam usia dan keterampilan, dengan fokus pada pengembangan kebijakan yang inklusif dan efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

References
S, E. Z., Wirawan, S. M., Sekar Tanjung, S. M., Yolanda, S. R., Zaini, S. M., Andrian, S. D., . . . Sidantha, S. M. (2021). ketenagakerjaan dalam data 2021. Pusat Data dan Teknologi Informasi Ketenagakerjaan.
Parengkuan, E. A. (2019). PRODUKTIVITAS KERJA YANG DILIHAT DARI FAKTOR USIA DAN PENGALAMAN KERJA. urnal Manajemen Vol. 02 No. 02.
E. E. Lasut, V. P. K. Lengkong, & d I. W. J. Ogi. (2017). ANALISIS PERBEDAAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN GENDER, USIA DAN MASA KERJA (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN SITARO),. EMBA.
Hulu, D., Lahagu, A., & telaumbanua, E. (2022). analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai kantor kecamatan botomuzoi kabupaten nias. EMBA.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Prenadamedia Group.
sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D. Bandung: alfabeta.
Haudi, H., Rahadjeng, E., Santamoko, R., Putra, R., Purwoko, D., Nurjannah, D., ... & Purwanto, A. (2022). The role of e-marketing and e-CRM on e-loyalty of Indonesian companies during Covid pandemic and digital era. Uncertain Supply Chain Management, 10(1), 217-224.
Haudi, H., Wijoyo, H., & Cahyono, Y. (2020). Effect of product innovation and marketing strategy on consumer purchase decisions in Indonesia’s lightweight roof steel industry. Journal of Critical Reviews, 7(13).
Haudi, H., Wijoyo, H., & Sunarsi, D. (2020). Pengaruh Harga Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Kitchen Outlet Berbasis Online di Wilayah Tangerang Selatan. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 11(2a), 9-16.
Haudi, H., Santamoko, R., Rachmansyah, A., Surono, Y., Mappedeceng, R., & Wijoyo, H. (2022). The effects of social media marketing, store environment, sales promotion and perceived value on consumer purchase decisions in small market. International Journal of Data and Network Science, 6, 67-72.
Prasuteja, S. G., Wibowo, A., Racma, D. F., Widiastuti, R. Y., & Suyudi, S. (2024). Website-based Collection Inventory Information System Design at Wayang Sendang Mas Banyumas Museum. Journal of Intelligent Systems and Information Technology, 1(2), 94-104.