Main Article Content

Hendrian Yonata
Sugandha Sugandha

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Lingkungan Kerja, Stress Kerja Dan Konflik Kerja secara secara parsial (sendiri-sendiri) maupun simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trunojoyo Sumber Listrindo, Penelitian dilakukan dengan menyebar kuensioner, sedang metode penelitian dengan menggunakan Simple Random Sampling.   Variabel independen dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Konflik Kerja sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja. Metode pengumpulan data digunakan dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada Karyawan PT Trunojoyo Sumber Listrindo. Metode analisis yang digunakan dalm penelitian ini menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis regresi berganda uji F serta uji t, dengan menggunakan SPSS Versi 25.00 yang didasarkan pada data dari 100 karyawan PT Trunojoyo Sumber Listrindo.  Uji t menunjukkan bahwa besarnya t hitung untuk lingkungan kerja adalah 7.420, nilai t hitung untuk stress kerja sebesar  6.604, dan nilai t hitung untuk konflik kerja sebesar 3.778 yang semuanya menunjukkan lebih besar dari t tabel 1.966, sehingga hipotesis ini menyatakan bahwa lingkungan kerja, stress kerja, dan konflik kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trunojoyo Sumber Listrindo Dari hasil uji F diperoleh hasil untuk Nilai F hitung sebesar 221.640 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 sehingga nilai F hitung > F tabel atau 221.640 > 3.09 atau tingkat signifikasi (sig) 0.000 <0.05, sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Hal ini berarti secara simultan (bersama-sama) variabel bebas (lingkungan kerja, stress kerja dan konflik kerja) mempengaruhi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trunojoyo Sumber Listrindo dan nilai adjusted R2 dalam penelitian ini hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa lingkungan kerja, stress kerja dan konflik kerja memberikan sumbangan sebesar 80.7 % terhadap kinerja Karyawan pada PT.Trunojoyo Sumber Listrindo.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

References
Amiro, T., & Yonata, H. (2019). Peranan Orang Tua dalam Meningkatkan Kecerdasan Spiritual Anak menurut Perspektif Buddhis. Jurnal Ilmu Agama dan Pendidikan Agama Buddha, 1(1), 29-44.

Alex, S, Niti Semo. “Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia)”. Jakarta:
GhaliaIndonesia, 2013

Badrudin. “Dasar – Dasar Manajemen”. Bandung: Alfabeta, 2014

Cahyono, Y., Purwanto, A., Sukanta, F. N. A., Fitriaty, H. W., Sihotang, M., & Sugianto, A. (2020). Impact Of Service Quality, University Image And Students Satisfaction Towards Student loyalty: Evidence From Indonesian Private Universities. Journal of Critical Reviews, 7(19), 3916-3924.

E. B., Subakti. “Manajemen Perusahaan”. Jakarta: Pranata, 2012

Fahmi, Irham. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: Alfabeta 2016

Feriyanto, Andri dan Endang Shyta Triana. “Pengantar Manajemen (3IN1)”. Kebumen:
Mediatera, 2015

Haudi, H. W., & Cahyono, Y. (2020). Effect Of Product Innovation and Marketing Strategy on Consumer Purchase Decisions In Indonesia's Lightweight Roof Steel Industry. Journal of Critical Reviews, 7(13), 4147-4155.

Haudi, H. W., & Cahyono, Y. (2020). Analysis of Most Influential Factors to Attract Foreign Direct Investment. Journal of Critical Reviews, 7(13), 4128-4135.

Kusuma, G., Yonata, H., & Handoko, A. L. (2020). Peranan Kebudayaan Tionghoa terhadap Perkembangan Agama Buddha: Studi Kasus di Desa Rancaiyuh Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmu Agama dan Pendidikan Agama Buddha, 2(2), 117-130.

Lubis, A. “Lingkungan Kerja Yang Kondusif Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya”,
IAIN Padangsidimpuan Vol 3, hal. 1-18

M.Manullang. “Dasar – Dasar Manajemen”. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2015

Mayasari, L. I., Butarbutar, M. H., Simorangkir, J., & Yonata, H. (2020). WOMEN'S MARJINALIZATION IN SIRI AND EARLY MARINE CASE IN BUGIS MAKASSAR COMMUNITY BASED ON EDUCATION. PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(7), 13167-13183.

Norianggono, Hamid, & Ruhana. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap
Kinerja Karyawan”, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Vol. 8,
Maret 2014, hal. 1-10

Novitasari, E. “Manajemen Kantor Praktis”, Bandung: Alfabeta, 2017
Priansa, Donni Juni. “Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Bandung:
Alfabeta 2016

Rahman, M. “Ilmu Administrasi”. Makassar: CV Sah Media, 2017
Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai
Negeri Sipil”. Bandung: Rafika Aditama, 2016

Sedarmayanti. “Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Bandung:
Refika Aditama, 2017

Setyawati, E., Widjayanti, C., Siraiz, R., & Wijoyo, H. (2021). Pengujian keamanan komputer kriptografi pada surat elektronik berbasis website dengan enkripsi metode MD5. Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta, 1(1), 56-67. Retrieved from http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/JMIJayakarta/article/view/367

Sidanti. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Di Seketariat DPRD Kabupaten Madiun”. Program Studi
STIE Dharma Iswara MadiunVol. 9, hal. 1-13

Sinambela, Lijan Poltak. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Bumi Aksara, 2016

Sugandha, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. KEONG NUSANTARA ABADI). Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2), 38-47.

Sugandha, S., Wibowo, F. P., & Hendra, H. (2019). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. JEMBO ENERGINDO. Dynamic Management Journal, 3(2).

Sugandha, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. KEONG NUSANTARA ABADI). Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2), 38-47.

Sunyoto, Danang. “Manajemen Sumberdaya Manusia”. Yogyakarta; Center for academic
publishing service (CAPS), 2012

Sugiyono. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D”. Bandung: Alfabeta, 2017
Suparyadi. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Andi Publisher, 2015

Supomo, R. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Perkembangan Perusahaan”, Jurnal
Ekonomi Bisnis. Mei 2018, Hal 1-10

Suwatno, dan Donni Juni Priansa. “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis”. Bandung: Alfabeta, 2016

Torang, Syamsir. “Organisasi & Manajemen”. Bandung: Alfabeta, 2013

Yonata, H., Setiawan, P., Santamoko, R., Ilham, D., & Asdiany, D. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. Satria Antaran Prima. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 11(2), 2502-2514.

Yonata, H. Kepuasan Mahasiswa Program Studi Pendidikan Agama Buddha terhadap Pelayanan Teknologi dan Sistem Informasi Perguruan Tinggi Keagamaan Buddha di Tangerang.

Wibowo. “Manajemen Kinerja”. Jakarta: Rajawali Pers, 2015

Wibowo, F. P., Sugandha, S., & Tholok, F. W. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Kasus di PT Mutiara Nusantara Globalindo). JURNAL EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN, 20(3).

Widiyanto, G., & Sugandha, S. (2019). Analisis Pengaruh Marketing Mix Terhadap Keputusan Pembelian Produk Makanan Cepat Saji. Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(1), 33-44.

Wijoyo, H. DETERMINANT OF CUSTOMER VALUE AND ITS IMPLICATION ON CUSTOMER SATISFACTION PRIVATE HOSPITAL IN RIAU PROVINCE.

Wijoyo, H. (2021). PERSEPSI MAHASISWA TENTANG APLIKASI CHATTING SIGNAL. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis, 3(1), 153-156.

Wijoyo, H., & Sunarsi, D. (2020). Manajemen internasional. CV. Insan Cendekia Mandiri.

Wijoyo, H., Limakrisna, N., & Suryanti, S. (2021). The effect of renewal privacy policy whatsapp to customer behavior. Insight Management Journal, 1(2), 26-31.

Wirawan. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Banjarmasin: Rajawali Pers, 2015

Suherman, M., Wijoyo, H., & Indrawan, I. (2020). INDUSTRY 4.0 vs SOCIETY 5.0.

Suci, I. G. S., Suyanta, I. W., Darna, I. W., Wijoyo, H., & Setyawati, E. (2020). A Measure Of Effectiveness Level Of Online Learning Amid Covid-19 Pandemic In The Course Of The Project Management Information Systems (Case Study In STIKOM Yos Sudarso Purwokerto). Journal of Critical Reviews, 7(12), 4059-4069.

Setyawati, E., Wijoyo, H., & Soeharmoko, N. (2020). Relational Database Management System (RDBMS).