PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI DESA SINGAJAYA
Article Sidebar
Published:
Jul 12, 2026
Keywords:
Leadership, Transformational, Participatory, Human Resources
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 4 Times
Main Article Content
Abstract
This research aims to analyze the role of leadership in improving the quality of human resources (HR) in Singajaya Village, Cihampelas District, West Bandung Regency. Using a qualitative approach with a descriptive method, data were collected through in-depth interviews, participatory observation, and documentation. The results show that the Village Head of Singajaya implements transformational and participatory leadership styles, focusing on community empowerment through skills training, educational improvement, and local economic development.
The active involvement of village officials and community leaders strengthens the implementation of human resource development programs. Despite challenges such as limited funding, inadequate facilities, and low digital literacy, visionary and inclusive leadership has driven positive change and fostered a more progressive mindset.
This study concludes that effective leadership is a key factor in optimizing human resource potential in rural areas and recommends the establishment of a village learning center as a sustainable strategy
Article Details
References
Bungin, B. (2019). Metodologi penelitian kualitatif: Aktualisasi metodologis ke arah ragam varian kontemporer. Jakarta: Kencana.
Creswell, J. W. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). SAGE Publications.
Dessler, G. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (15th ed.). Pearson Education.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Remaja Rosdakarya.
Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2020). Human resource management (14th ed.). New York: Pearson.
Nazir, M. (2017). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia.
Nawawi, H. (2018). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Rivai, V. (2017). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R\&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo, S. (2020). Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Sumber Daya Manusia. Pustaka Utama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ebook
Aisyah, N. (2019). Kepemimpinan dan Peningkatan Kualitas Pendidikan di Pedesaan. Remaja Rosdakarya.
Armstrong, M. (2017). Buku Pegangan Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (14th ed.). Kogan Page.
Berger, P. L., & Luckmann, T. (1966). The Social Construction of Reality: A Treatise in the Sociology of Knowledge. Doubleday.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology,
Bungin, B. (2020). Pendekatan dalam Penelitian Ilmiah. Dalam Metodologi Penelitian Sosial dan Ekonomi: Format-Format Kuantitatif dan Kualitatif (hlm. 45–60). Prenada Media.
Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (2018). Paradigms and Perspectives in Contention. Dalam The SAGE Handbook of Qualitative Research (5th ed., hlm. 29–42). SAGE Publications.
Ghozali, I. (2014). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif untuk Bisnis dan Sosial. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Guba, E. G., & Lincoln, Y. S. (1981). Effective Evaluation: Improving the Usefulness of Evaluation Results Through Responsive and Naturalistic Approaches. Jossey-Bass.
Hasiani, F. S. (2015). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengaruhnya terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Pelalawan. JOM FEKON, 2(2).
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2012). Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources (10th ed.). Pearson Education.
Marquardt, M. J. (2017). Membangun Organisasi Pembelajaran: Menguasai 5 Elemen untuk Pembelajaran Perusahaan. Nicholas Brealey Publishing.
Mead, G. H. (1934). Mind, Self, and Society. University of Chicago Press.
Mulyana, D. (2010). Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Remaja Rosdakarya.
Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and Practice (8th ed.). Sage Publications.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16th ed.). Pearson Education.
Sihombing, L. (2015). Peran kepemimpinan dalam pembangunan desa. Masterplan Desa.
Simamora, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Strauss, A., & Corbin, J. (2015). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory (4th ed.). SAGE Publications.
Susetyo, H. (2012). Metode Penelitian Kualitatif: Wawancara dan Diskusi Kelompok Terfokus. Penerbit Andi.
Wibowo, S. (2020). Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Sumber Daya Manusia. Pustaka Utama. Jakarta: Raja Grafindo Persada. 58-80
Yusuf, S. (2014). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan. Kencana Prenada Media Group.
Jurnal
Aisyah, N. (2019). Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Desa. Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat, 5(2), 75–82.
Ambalele, E., & Tellu, A. H. (2023). Pentingnya Kepemimpinan Transformasional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, 8(1), 45.
Inderscience. (2023). International Journal of Human Resources Development and Management, 23(1), 1–20. [https://www.inderscience.com/jhome.php?jcode=ijhrdm](https://www.inderscience.com/jhome.php?jcode=ijhrdm)
Mulyadi. (2017). Strategi Pengembangan SDM di Wilayah Perdesaan. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Daerah, 11(1), 45–58.
Prihantini, I., et al. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Tenaga Kerja. Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, 4(2), 58.
Rahmatulloh, M., & Rahmat, A. (2021). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 4(2), 123–135. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i2.123
Suhartono, S., Arsyad, N., & Amelia, F. (2020). Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (Studi pada pemerintah desa Tonasa dan desa Mamampang, Tombolo Pao). INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 3(3), 336–353. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v3i3.142
Suprihatin, S. (2019). Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Potensi Lokal: Pendekatan dalam Peningkatan Kompetensi SDM. Jurnal Pengembangan Sumberdaya Manusia, 7(2), 93–101.
Syafitri, I., & Suriani, L. (2019). Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Pelaksanaan Pembangunan Di Desa Sejati Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. PUBLIKA: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1), 44–54.
Syakoer, M. (2023). Peran Leadership Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 3(1), 310.
Wibowo, S. (2020). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Desa 10(3), 122–135.
Creswell, J. W. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). SAGE Publications.
Dessler, G. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (15th ed.). Pearson Education.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Remaja Rosdakarya.
Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2020). Human resource management (14th ed.). New York: Pearson.
Nazir, M. (2017). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia.
Nawawi, H. (2018). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Rivai, V. (2017). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R\&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo, S. (2020). Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Sumber Daya Manusia. Pustaka Utama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ebook
Aisyah, N. (2019). Kepemimpinan dan Peningkatan Kualitas Pendidikan di Pedesaan. Remaja Rosdakarya.
Armstrong, M. (2017). Buku Pegangan Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (14th ed.). Kogan Page.
Berger, P. L., & Luckmann, T. (1966). The Social Construction of Reality: A Treatise in the Sociology of Knowledge. Doubleday.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology,
Bungin, B. (2020). Pendekatan dalam Penelitian Ilmiah. Dalam Metodologi Penelitian Sosial dan Ekonomi: Format-Format Kuantitatif dan Kualitatif (hlm. 45–60). Prenada Media.
Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (2018). Paradigms and Perspectives in Contention. Dalam The SAGE Handbook of Qualitative Research (5th ed., hlm. 29–42). SAGE Publications.
Ghozali, I. (2014). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif untuk Bisnis dan Sosial. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Guba, E. G., & Lincoln, Y. S. (1981). Effective Evaluation: Improving the Usefulness of Evaluation Results Through Responsive and Naturalistic Approaches. Jossey-Bass.
Hasiani, F. S. (2015). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengaruhnya terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Pelalawan. JOM FEKON, 2(2).
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2012). Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources (10th ed.). Pearson Education.
Marquardt, M. J. (2017). Membangun Organisasi Pembelajaran: Menguasai 5 Elemen untuk Pembelajaran Perusahaan. Nicholas Brealey Publishing.
Mead, G. H. (1934). Mind, Self, and Society. University of Chicago Press.
Mulyana, D. (2010). Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Remaja Rosdakarya.
Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and Practice (8th ed.). Sage Publications.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16th ed.). Pearson Education.
Sihombing, L. (2015). Peran kepemimpinan dalam pembangunan desa. Masterplan Desa.
Simamora, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Strauss, A., & Corbin, J. (2015). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory (4th ed.). SAGE Publications.
Susetyo, H. (2012). Metode Penelitian Kualitatif: Wawancara dan Diskusi Kelompok Terfokus. Penerbit Andi.
Wibowo, S. (2020). Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Sumber Daya Manusia. Pustaka Utama. Jakarta: Raja Grafindo Persada. 58-80
Yusuf, S. (2014). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan. Kencana Prenada Media Group.
Jurnal
Aisyah, N. (2019). Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Desa. Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat, 5(2), 75–82.
Ambalele, E., & Tellu, A. H. (2023). Pentingnya Kepemimpinan Transformasional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, 8(1), 45.
Inderscience. (2023). International Journal of Human Resources Development and Management, 23(1), 1–20. [https://www.inderscience.com/jhome.php?jcode=ijhrdm](https://www.inderscience.com/jhome.php?jcode=ijhrdm)
Mulyadi. (2017). Strategi Pengembangan SDM di Wilayah Perdesaan. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Daerah, 11(1), 45–58.
Prihantini, I., et al. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Tenaga Kerja. Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, 4(2), 58.
Rahmatulloh, M., & Rahmat, A. (2021). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 4(2), 123–135. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i2.123
Suhartono, S., Arsyad, N., & Amelia, F. (2020). Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (Studi pada pemerintah desa Tonasa dan desa Mamampang, Tombolo Pao). INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 3(3), 336–353. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v3i3.142
Suprihatin, S. (2019). Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Potensi Lokal: Pendekatan dalam Peningkatan Kompetensi SDM. Jurnal Pengembangan Sumberdaya Manusia, 7(2), 93–101.
Syafitri, I., & Suriani, L. (2019). Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Pelaksanaan Pembangunan Di Desa Sejati Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. PUBLIKA: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1), 44–54.
Syakoer, M. (2023). Peran Leadership Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 3(1), 310.
Wibowo, S. (2020). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Desa 10(3), 122–135.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.