ANALISIS EFEKTIFITAS PROGRAM ON THE JOB TRAINING DALAM MENINGKATKAN KINERJA PESERTA MAGANG: STUDI KASUS RETAIL STORE KOTA WISATA
Article Sidebar
Published:
Jul 12, 2026
Keywords:
On The Job Training, Performance, Internship Participants
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 5 Times
Main Article Content
Abstract
This study aims to analyze the influence of On The Job Training on the performance of interns at the Kota Wisata Retail Store company. This study also aims to identify aspects of On The Job Training that contribute most to improving the performance of interns.
The type of research used is descriptive case study research. The case study method was chosen because this study focuses on one specific object, namely the On The Job Training program at the Kota Wisata Retail Store. With a combination of qualitative approaches and descriptive case study methods, this study can provide a comprehensive picture of the effectiveness of On The Job Training in improving the performance of interns and providing data-based recommendations for the development of internship programs at the Kota Wisata Retail Store.
This study shows that the success of the On The Job Training program is not only influenced by the training method and the technical quality of guidance, but also depends heavily on how interns interpret their training experiences, including interpersonal relationships with mentors, work climate, and the relevance of tasks to their career development
Article Details
References
Aldira. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif. Malang:Uin Press.
Alwi, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi Kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Clement. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi Kesepuluh. Jakarta: Pt Indeks.
Dessler. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Textile, Surabaya). Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja: Jurnal Manajemen, Vol.8 No,3, P-Issn: 2476-8782.
Djoyo, R. (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bpfe.
Gomes, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Hariandja, M. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi Kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pramuniaga Pt. Matahari Department Store, Tbk Pasar Besar Malang). Skripsi: Fia Universitas Brawijaya Malang.
Jackon, Et.Al. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan. Malang: Riset & Jurnal Akuntansi 6(2), 1486-1488,
Mangkunegara. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: C.V Andi Offest.
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Cetakan Kelima Belas. Yogyakarta: Bpfe.
Mathis. (2015). Manajemen Sumber Daya Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mondy, S. (2014). Impact Of Training Practice On Employee Productivity: A Comparative Study. Interscience Management Review (Imr) Issn: 2231-1513, Volume-2, Issue-2;87-92.
Dinata, M. (2020). On The Job Training- Magang. (Yogyakarta: Andi, 2020), 2.
Munawir. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Nastiti. (2019). The Effect Of Training On Employee Performance. European Journal Of Business And Management Issn 2222-1905. Vol.5, No. 4; 137147.
Ningsih. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Ed.3. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ykpn.
Oktavian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Purwanto, W. (2015). Manajemen Sumberdaya Manusia Terjemahan Oleh Thomason Learning. Jakarta: Salemba Empat.
Ramdhani, (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Kantor Cabang Wahid Hasyim Malang). Skripsi: Fia Universitas Brawijaya, Malang.
Saskia, O. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Jakarta: Pt Bumi Aksara,
Siagian, N. (2017). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Bpfe.
Simamora, A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, & Mangkunegara. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Kencana.
Suswanto. (2016). Manajemen Sumber Daya Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Swasto. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta Barat: Pt Indeks.
Tanjung, N. (2015). The Impact Of Training And Development On Employees Performance And Productivity. A Case Study Of United Bank Limited Peshawer City, Kpk, Pakistan. International Journal Of Academic Research In Business And Social Sciences Issn: 2222-6990, Vol. 4, No. 4;86-98.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun (2003). Tentang Ketenagakerjaan.
Widjaja, M. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan) Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara. “Bentuk-Bentuk Pemagangan Di Indonesia”,
Https://Www.Koranperdjoeangan.Com/Bentuk-Bentuk-Pemagangan-DiIndonesia/, Diakses Tanggal 13 Maret 2022.
Https://En.M.Wikipedia.Org/W/Index.Php?Title=Training&Wprov=Rarw1 Devina C,“Pengertian Magang: Tujuan, Dan Manfaatnya”,
Https://Www.Gramedia.Com/Literasi/Magang-Adalah/, Diakses Pada Tanggal 27 Oktober 2021.
Mukhlisin, M. M., Fadhilah, M. R., & Ismail, I. (2024). Efektivitas Pelatihan On The Job Dan Off The Job Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Costing: Journal Of Economic, Business And Accounting, 7(6), 583-588.
Nurhafizah, N., Putri, S., & Afriza, A. (2024). Urgensi On The Job Training Dalam Pengembangan Karir. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(2), 27388-27393.
Hanifah, R. D. (2019). Evaluasi Kinerja Mahasiswa Magang Di Hotel Bintang 5 (***). Sadar Wisata: Jurnal Pariwisata, 2(2), 81.
Fina, F., & Rahman, D. (2024). Efektivitas Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan. Nazzama Journal Of Management Education, 3(2), 210.
Chotimah, C. (N.D.). Pengaruh Pelatihan On The Job Dan Off The Job Terhadap Kinerja Staff Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Gresik, 83-94.
Permatasari, I. W., & Harmon, H. (2018). Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Pt Kereta Api Indonesia Persero Kantor Pusat Bandung). Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 4(2), 19-27. Issn: 2460-8211.
Ardian, D. A. (2018). Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Di Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung. Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook (2nd Ed.). Thousand Oaks, Ca: Sage Publications.
Kirkpatrick, D. L. (1994). Evaluating Training Programs: The Four Levels. San Francisco, Ca: Berrett-Koehler Publishers.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Mondy, R. W. (2008). Human Resource Management (10th Ed.). Upper Saddle River, Nj: Pearson Prentice Hall.
Miftachul Mukhlisin, Dkk. (2021). Efektivitas On The Job Training Terhadap Kinerja Peserta Magang. Jurnal Manajemen Terapan.
Permatasari, I. W. & Harmon, A. (2020). Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kai. Jurnal Sains & Manajemen.
Hanifah, R. D. (2019). Evaluasi Kinerja Mahasiswa Magang Di Hotel Berbintang. Jurnal Pendidikan Vokasi.
Kemendikbudristek Ri (2020). Kampus Merdeka: Panduan Program Magang Mahasiswa. Retail Store Training Manual (Dokumen Internal, 2024 – Dikutip Dari File Penelitian).
Ahyakudin, M., Najib, A., & Haryadi, D. (2020). Peran Pelatihan On The Job Training Dan Apprenticeship Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Terapan.
Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Prasetyo, G. E. (2022). Pengaruh Motivasi, Semangat Kerja, Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Dos Ni Roha Kediri. Optimal:
Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(3), 93–107
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (15th Ed.). Pearson Education. Dealls. (2023). Apa Itu On The Job Training (Ojt)? Diakses Dari: Https://Dealls.Com/Pengembangan-Karir/Apa-Itu-Ojt
Jobstreet. (2023). Mengenal On The Job Training Dan Manfaatnya Untuk Karyawan. Diakses Dari: Https://Www.Jobstreet.Co.Id
Kitalulus. (2023). Apa Itu On The Job Training Dan Keuntungannya. Diakses Dari: Https://Www.Kitalulus.Com/Artikel/Apa-Itu-On-The-Job-Training
Wikipedia. (2024). On-The-Job Training. Diakses Dari: Https://Id.Wikipedia.Org/Wiki/On-The-Job_Training
Kitalulus. (2023). Apa Itu On The Job Training Dan Keuntungannya. Diakses Dari: Https://Www.Kitalulus.Com/Artikel/Apa-Itu-On-The-Job-Training
Alwi, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi Kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Clement. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi Kesepuluh. Jakarta: Pt Indeks.
Dessler. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Textile, Surabaya). Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja: Jurnal Manajemen, Vol.8 No,3, P-Issn: 2476-8782.
Djoyo, R. (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bpfe.
Gomes, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Hariandja, M. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi Kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pramuniaga Pt. Matahari Department Store, Tbk Pasar Besar Malang). Skripsi: Fia Universitas Brawijaya Malang.
Jackon, Et.Al. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan. Malang: Riset & Jurnal Akuntansi 6(2), 1486-1488,
Mangkunegara. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: C.V Andi Offest.
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Cetakan Kelima Belas. Yogyakarta: Bpfe.
Mathis. (2015). Manajemen Sumber Daya Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mondy, S. (2014). Impact Of Training Practice On Employee Productivity: A Comparative Study. Interscience Management Review (Imr) Issn: 2231-1513, Volume-2, Issue-2;87-92.
Dinata, M. (2020). On The Job Training- Magang. (Yogyakarta: Andi, 2020), 2.
Munawir. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Nastiti. (2019). The Effect Of Training On Employee Performance. European Journal Of Business And Management Issn 2222-1905. Vol.5, No. 4; 137147.
Ningsih. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Ed.3. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ykpn.
Oktavian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Purwanto, W. (2015). Manajemen Sumberdaya Manusia Terjemahan Oleh Thomason Learning. Jakarta: Salemba Empat.
Ramdhani, (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Kantor Cabang Wahid Hasyim Malang). Skripsi: Fia Universitas Brawijaya, Malang.
Saskia, O. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Jakarta: Pt Bumi Aksara,
Siagian, N. (2017). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Bpfe.
Simamora, A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, & Mangkunegara. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Kencana.
Suswanto. (2016). Manajemen Sumber Daya Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Swasto. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta Barat: Pt Indeks.
Tanjung, N. (2015). The Impact Of Training And Development On Employees Performance And Productivity. A Case Study Of United Bank Limited Peshawer City, Kpk, Pakistan. International Journal Of Academic Research In Business And Social Sciences Issn: 2222-6990, Vol. 4, No. 4;86-98.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun (2003). Tentang Ketenagakerjaan.
Widjaja, M. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan) Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara. “Bentuk-Bentuk Pemagangan Di Indonesia”,
Https://Www.Koranperdjoeangan.Com/Bentuk-Bentuk-Pemagangan-DiIndonesia/, Diakses Tanggal 13 Maret 2022.
Https://En.M.Wikipedia.Org/W/Index.Php?Title=Training&Wprov=Rarw1 Devina C,“Pengertian Magang: Tujuan, Dan Manfaatnya”,
Https://Www.Gramedia.Com/Literasi/Magang-Adalah/, Diakses Pada Tanggal 27 Oktober 2021.
Mukhlisin, M. M., Fadhilah, M. R., & Ismail, I. (2024). Efektivitas Pelatihan On The Job Dan Off The Job Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Costing: Journal Of Economic, Business And Accounting, 7(6), 583-588.
Nurhafizah, N., Putri, S., & Afriza, A. (2024). Urgensi On The Job Training Dalam Pengembangan Karir. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(2), 27388-27393.
Hanifah, R. D. (2019). Evaluasi Kinerja Mahasiswa Magang Di Hotel Bintang 5 (***). Sadar Wisata: Jurnal Pariwisata, 2(2), 81.
Fina, F., & Rahman, D. (2024). Efektivitas Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan. Nazzama Journal Of Management Education, 3(2), 210.
Chotimah, C. (N.D.). Pengaruh Pelatihan On The Job Dan Off The Job Terhadap Kinerja Staff Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Gresik, 83-94.
Permatasari, I. W., & Harmon, H. (2018). Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Pt Kereta Api Indonesia Persero Kantor Pusat Bandung). Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 4(2), 19-27. Issn: 2460-8211.
Ardian, D. A. (2018). Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Di Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung. Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook (2nd Ed.). Thousand Oaks, Ca: Sage Publications.
Kirkpatrick, D. L. (1994). Evaluating Training Programs: The Four Levels. San Francisco, Ca: Berrett-Koehler Publishers.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Mondy, R. W. (2008). Human Resource Management (10th Ed.). Upper Saddle River, Nj: Pearson Prentice Hall.
Miftachul Mukhlisin, Dkk. (2021). Efektivitas On The Job Training Terhadap Kinerja Peserta Magang. Jurnal Manajemen Terapan.
Permatasari, I. W. & Harmon, A. (2020). Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kai. Jurnal Sains & Manajemen.
Hanifah, R. D. (2019). Evaluasi Kinerja Mahasiswa Magang Di Hotel Berbintang. Jurnal Pendidikan Vokasi.
Kemendikbudristek Ri (2020). Kampus Merdeka: Panduan Program Magang Mahasiswa. Retail Store Training Manual (Dokumen Internal, 2024 – Dikutip Dari File Penelitian).
Ahyakudin, M., Najib, A., & Haryadi, D. (2020). Peran Pelatihan On The Job Training Dan Apprenticeship Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Terapan.
Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Prasetyo, G. E. (2022). Pengaruh Motivasi, Semangat Kerja, Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Dos Ni Roha Kediri. Optimal:
Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(3), 93–107
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (15th Ed.). Pearson Education. Dealls. (2023). Apa Itu On The Job Training (Ojt)? Diakses Dari: Https://Dealls.Com/Pengembangan-Karir/Apa-Itu-Ojt
Jobstreet. (2023). Mengenal On The Job Training Dan Manfaatnya Untuk Karyawan. Diakses Dari: Https://Www.Jobstreet.Co.Id
Kitalulus. (2023). Apa Itu On The Job Training Dan Keuntungannya. Diakses Dari: Https://Www.Kitalulus.Com/Artikel/Apa-Itu-On-The-Job-Training
Wikipedia. (2024). On-The-Job Training. Diakses Dari: Https://Id.Wikipedia.Org/Wiki/On-The-Job_Training
Kitalulus. (2023). Apa Itu On The Job Training Dan Keuntungannya. Diakses Dari: Https://Www.Kitalulus.Com/Artikel/Apa-Itu-On-The-Job-Training
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.