Leadership Style Analysis With Method “Grid Management” Based on Blood Group Study on the Middle of Sharia Banking Management in the Riau Island

Authors

  • Mulia Sosiady Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
  • Ermansyah Ermansyah Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

DOI:

https://doi.org/10.47927/jssdm.v2i2.432

Keywords:

Kepemimpinan, Middle Manajemen, Golongan Darah, Bank Syariah, Kepulauan Riau

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan berdasarkan golongan darah di perbankan Syariah Kepulauan Riau, Sampel pada penelitian ini adalah 12 orang pimpinan level midlle manajemen di Perbankan Syariah di Kepulauan Riau yaitu di Kota Tanjung Pinang dan Kota Batam. Perbankan Syariah di Kepualauan Riau yaitu BTN Syariah, Bank Riau Kepri Syariah di Kota Batam dan Bank Syariah Indonesia di Kota Tanjung Pinang. Hasil Wawancara dan Kuesioner mayoritas Sampel adalah bergolongan darah O sebanyak 6 orang , sedangkan gaya kepemimpinan pada level middle manajemen bergaya authority complince manajemen , yaitu kepemimpinan yang mengutamakan hasil atau concent to product dari pada mengutaman manusia/karyawan, karena pimpinan meranggapan ketika hasil baik, otomasis kesejahteraan karyawan baik dan kepemimpinan paling cocok setelah dianalisis berdasarkan golongan darah yaitu golongan darah A, jadi rekomendari penelitian bahwa Ketika ada promosi jabatan dari staff menjadi pimpinan di level middle, sebaiknya top manajemen mempertimbangkan golongan darah dalam menunjuk posisi middle manajement.

References

Aisyah, Asibun, 2017, Analisis Gaya Kepemimpinan Manajemen Grid pada PT. Bank Sumut Medan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Aprinawati,Dita Amanah, Fauzia Agustini Analisis Gaya Kepemimpinan Berdasarkan Kisi-Kisi Manajerial Pada BSM Sumut dan Harian Sumut Jurnal Konsep Manajemen dan Bisnis Januari 2017

Dasmawati, Implementasi Peran Kepemimpinan dengan Gaya Kepemimpinan Menuju Kesuksesan Organisasi , Jurnal Academika Fisip Untad Vol 04, No 01, Februari 2012

Hani Handoko, 2010. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta.

Kartono. Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persasa

Kasmir, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktek , Jakarta Raja Grafindo

Kasmir. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan. Abnormal itu?. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Kurniawan , Albert, Analisis Deskritif Kepemimpinan Manajemen Grid di Lingkungan Perguruan Tinggi, Jurnal Manajemen Vol .15 , No 2 , Mei 2016

Oktavianus Adi, 2010, Analisis Hubungan Golongan Darah dengan Kepribadian Jurnal UMS

Rivai, Vetihrizal, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Teori ke Praktek, Jakarta : Rajawali Press

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisinis. Bandung : Alfabeta.

Siagian, Sondang P.2010 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Syamsu Q Badu, Nofianty Djarfi , 2017 Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Gorontalo : Ideas Publishing

Teresa, Skalska, Anna Rekawek The Study od Student Talent and Skillas Starting Point in Narrowing the Skill Gap Humans Resources, Jurnal Intercultural Management Vol 13, No 01 Maret 2021

Thoha.Mifta. 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta PT.Rajagrafindo

Wildan Zulkarnain, Gaya Kepemimpinan Managerial Grid Kepala Sekolah Dasar, Jurnal Manajemen Pendidikan Vol 23 No 06 September 2012.

Musnaini, S., Wijoyo, H., & Indrawan, I. (2020). Digital Marketing. CV. Pena Persada.

Suherman, M., Wijoyo, H., & Indrawan, I. (2020). INDUSTRY 4.0 vs SOCIETY 5.0. CV. Pena Persada.

Haudi, H., Wijoyo, H., & Sunarsi, D. (2020). Pengaruh Harga Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Kitchen Outlet Berbasis Online di Wilayah Tangerang Selatan. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 11(2a), 9-16.

Handayani, W., Surono, Y., & Wijoyo, H. Smes sales performance: how the role of product innovation, entrepreneurship orientation, and competitive advantage?.

Hadiyati, E., Putra, R. S., Daud, I., Jihadi, M., & Wijoyo, H. Competitive advantage and marketing performance in smes: how the role of entrepreneurial and market orientation?.

Haudi, H., Handayani, W., Musnaini, M., Suyoto, Y., Prasetio, T., Pitaloka, E., ... & Cahyon, Y. (2022). The effect of social media marketing on brand trust, brand equity and brand loyalty. International Journal of Data and Network Science, 6(3), 961-972.

Arifin, Z., Hanifah, H., Husein, N. M., Jihadi, M., Rini, H. P., Prasada, D., & Wijoyo, H. (2021). The Role Of Employees Engagement And Self-Efficacy On Employee Performance: An Empirical Study On Palm Oil Company. Natural Volatiles and Essential Oils, 8(4), 10177-10190.

Desmaryani, S., & Wijoyo, H. The Effect Of Self-Efficacy, Work Motivation On Job Satisfaction And Employee Performance: An Empirical Study On Palm Oil Company.

Wijoyo, H., & Indrawan, I. Firmansyah.(2020). Kewirausahaan berbasis teknologi (teknopreneurship). Cv. Pena persada.

Downloads

Published

2022-09-25